Usted Alcalde, es la máxima autoridad y tiene la responsabilidad

 

Sr. Alcalde, mi ignorancia es osada.

La ignorancia, en muchas ocasiones, nos lleva a actuar con una valentía que surge de no conocer los riesgos. Mayor en el caso del funcionamiento de un ayuntamiento, organismo complejo con funciones y responsabilidades y cuya principal misión consiste en gestionar los intereses y servicios que “pagamos a escote”.

Usted Alcalde, es la máxima autoridad y tiene la responsabilidad de ejecutar las decisiones del PLENO de coordinar las distintas áreas municipales. Las Comisiones Informativas preparan los asuntos que se van a debatir en el pleno y las Concejalías se encargan de áreas específicas. El Sr Secretario se ocupa de dar fe pública de los y la Interventora supervisa la gestión económica y financiera del ayuntamiento…¿pero a cambio de que?

Sin embargo, mi osadía puede ser la fuerza motriz para aprender más y comprender mejor cómo funciona mi ayuntamiento, ya que el conocimiento es la mejor herramienta para participar activamente en mi comunidad.

Debido, a lo aprendido en la vida, me atrevo a afirmar que, para garantizar una buena gobernabilidad y fortalecer la confianza de los ciudadanos en Valdemorillo, hay que establecer criterios claros para determinar las retribuciones de alcalde y concejales. Esto no solo promoverá la transparencia y la equidad en el sistema político local, sino que vinculará las retribuciones al tamaño del municipio y la complejidad de gestión con retribuciones acordes a la capacidad económica del Ayuntamiento que reflejen responsabilidad y dedicación.

Por eso, la transparencia en las retribuciones, es crucial para fomentar la equidad, la confianza, motivación… y explicar cómo se determinan los salarios, incluyendo criterios de rendimiento, antigüedad y competencias. También, que sabemos, cómo se calculan los salarios que pagamos y que para lograrlo se deben realizar auditorías que pueden proporcionar una perspectiva imparcial. Y así publicar las bandas salariales para cada puesto que ayude a comprender las oportunidades de progreso.

Entre todo, debemos fomentar una cultura de transparencia y comunicación abierta, esencial para fortalecer la confianza de los ciudadanos y mejorar la eficiencia del Consistorio.

Creando un sitio web (que lo hay) pero actualizado donde se publiquen documentos importantes como presupuestos, actas de reuniones, contratos, y licitaciones, para que los ciudadanos podamos SOLICITAR INFORMACIÓN DE MANERA FÁCIL Y RÁPIDA, Y RECIBIR RESPUESTAS EN UN PLAZO RAZONABLE.

También hay que organizar reuniones regulares donde los ciudadanos podamos expresar opiniones, hacer preguntas y recibir respuestas directas. Usar plataformas digitales para realizar consultas públicas y recoger la opinión de los ciudadanos sobre proyectos y decisiones importantes. Publicar boletines con información relevante sobre las actividades y decisiones del ayuntamiento y realizar campañas de sensibilización y educación para que los ciudadanos comprendan sus derechos y cómo pueden participar en la gestión municipal.

Implementar estas estrategias puede ayudar a construir un entorno donde la transparencia y la comunicación abierta sean parte integral de la cultura organizacional, beneficiando tanto a los ciudadanos como a los funcionarios del ayuntamiento. No hay duda que estas medidas fortalecerán la gobernabilidad y aumentarán la confianza de los ciudadanos en la gestión pública, asegurando una administración más transparente y responsable en Valdemorillo.