Imposible, convencer sin padecer

Enchufe y trabajo público.

En el artículo 21 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, se dice: Toda persona tiene el derecho de acceso, en condiciones de igualdad, a las funciones públicas de su país. El nepotismo violenta el derecho humano de acceso a funciones públicas de todos aquellos que se ven privados de oportunidades para competir justamente por un cargo público. La palabra puede ser usada como sinónimo de: enchufe, privilegio, arbitrariedad, predilección, entre otros.

En Madrid, Manuela Carmena se saltó el Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento y nombró como jefe de su gabinete a su sobrino,.. de la misma manera, en Barcelona Ada Colau, contrato a su pareja sentimental, como responsable de relaciones políticas e institucionales de la formación. Resulta normal que cada cual intente rodease de personas de su confianza, pero este tipo de resoluciones cuando parten de determinadas personalidades producen cierto escándalo político, ya que  no deja de ser también una muestra de la vieja política, de la casta.

El nepotismo es la preferencia que tienen funcionarios públicos para dar empleos a familiares o amigos, sin importar el mérito para ocupar el cargo, sino su lealtad o alianza. Es generalmente negativo y se considera corrupción. Viene determinada por el propio empresario, propietario y gestor de los bienes de producción, en su propio interés y provecho. Según el Tribunal de Cuentas, , un 14% de la plantilla, de 700 personas, tiene vínculos familiares dentro del organismo de la institución, y cerca del 10% tienen vinculaciones con altos y medios cargos.

Del mismo modo según el barómetro del CIS en que se preguntó ¿Cómo consiguió usted su actual trabajo?, lograr un empleo a través de un familiar directo (padre, madre, hermanos, abuelos o tíos) es la fórmula más extendida y sigue creciendo. En concreto, un 17% de los españoles encuestados manifestó haber encontrado trabajo mediante este sistema. En el anterior barómetro con esta pregunta, correspondiente a septiembre de 2014, la cifra era del 14,4%. Es decir, encontrar empleo, y el de calidad aún más, sólo es posible a través del 'enchufe' familiar y de las relaciones.

CÓMO CONSIGUEN LOS ESPAÑOLES TRABAJO

Por si había dudas de que de poco sirven en España otros valores competitivos como la formación o el nivel académico, el segundo método que más se usa para conseguir un trabajo es a través de los amigos (13,1% frente al 14% en 2014). Además, a través de conocidos lo consiguen el 9,6% (11% hace dos años) y un 1,7% (2,5% en 2014) a través de otros parientes.

Por tanto, el 41,3%, es decir, más de cuatro de cada diez empleos, se consiguen a través de los contactos personales. Es lo de siempre, pero ahora está más sobrecargado el entorno familiar más próximo. La fórmula que le sigue es crear una empresa o convertirse en autónomo. Es decir, la alternativa que le queda a muchos españoles es configurarse su propio autoempleo ante las dificultades en convertirse en un trabajador por cuenta ajena.  Según el CIS, casi 13 de cada cien empleos se consiguen con éste método. Esta opción ha aumentado en casi tres puntos desde 2014. Se debe probablemente a la creación de la denominada tarifa plana por parte del Gobierno que facilita este tipo de trabajo mediante subvenciones a las cotizaciones a la Seguridad Social y también con reducciones fiscales. Se trata de la cifra más alta desde 2006.

Si somos capaces de estudiar la procedencia de la mayoría de los puestos de trabajo municipales, obtendríamos como resultado que la influencia digital a resultado ser la opción mayoritaria del personal contratado.

Para terminar se me ofrece una frase Martin Luther King que dice así: La injusticia, allí donde se halle, es una amenaza para la Justicia en su conjunto.