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10/17/16

El silencio cómplice. 2ª Parte



SRA. ALCALDESA: “ESTO SIGUE SIN FUNCIONAR”.
 No es lo mismo lo que es y lo que queremos que sea. Las expectativas que creamos, pueden ser peligrosas, si están alejadas de la realidad. La distancia entre lo que sucede y aquello que imaginamos determina cómo nos sentimos.  
Conforme algunas de las intervenciones del anterior trabajo, si lo que afirman algunas personas del pueblo es cierto, el Ayuntamiento está cometiendo contravención conforme a la L.O 1/2015 del 30 de marzo. En este caso, la alcaldesa deberia saber que puede estar perpetrando delito por omisión.
Creo firmemente que este gobierno, al que muchas personas del pueblo habíamos puesto nuestras esperanzas de que pudiera conseguir un cambio, estableciendo cauces informativos para que la ciudadanía estuviera puntualmente informada de los acontecimientos destacados del pueblo, está fallando de modo estrepitoso, está fracasando en algo tan elemental como la transparencia, no está cumpliendo con el compromiso de mantener al pueblo conocedor de las circunstancias heredadas del anterior gobierno. Su silencio además de abundar en la desconfianza ciudadana, acumula errores de difícil gestión que pasaran factura: económica y política, además de crear un hándicap importante en un equipo de gobierno heterogéneo. Lo que podría haber sido una ventaja, se ha transformado en lo contrario, con intereses ideológicos diferentes y dejando patente ante la opinión pública que, el único nexo de unión pasa por el apego al salario mensual.
Con los medios que dispone Valdemorillo, no deberia ser difícil orientar una gestión efectiva, estableciendo hitos referenciales para su gobierno y con un elemental principio de autoridad asumido por una parte del funcionariado. El numerario debe estar al servicio de la Función Pública y si no desempeña correctamente su cometido profesional, se debe recurrir a mecanismos administrativos que garanticen corrección conforme a Ley y a su perfil de trabajo efectivo.
La Secretaria municipal ofrece una imagen de ineficacia en la resolución de expedientes con procedimientos administrativos obsoletos que en poco se ajustan a los modelos informáticos de trabajo. La Policía local está dando imagen de disconformidad y conflicto con la manera que se está gestionando, que está llegando a la opinión pública como un conflicto interno
El funcionariado técnico-económico de intervención no existe sin que se conozcan las verdaderas razones. Ese trabajo lo desempeña un administrativo con las oportunas carencias que se traduce en una deficiente gestión y en que el concejal de hacienda debe realizar funciones que no son de su competencia. Esta situación se arrastra desde el anterior gobierno y constituye un  hándicap importante para la correcta gestión municipal. Además de las razones enumeradas con anterioridad, también la disyunción entre los componentes de este gobierno está generando una dinámica muy poco constructiva, que muestra la crisis de una autoridad no asumida.
El tiempo pasa y no se ve que este gobierno ofrezca argumentos que nos permitieran tener una imagen diferente del anterior que se mantuvo en el poder durante 5 lustros, con una manera de gobernar poco clara y llena interrogantes sin resolver, que no se han querido aclarar a pesar de haberse gastado mucho dinero en una auditoria a todas luces inoperante.
En resumen, se han producido muy pocos cambios, el Ayuntamiento funciona con los mismos vicios de la anterior legislatura, la gestión municipal, con la excepción del área de cultura, no funciona adecuadamente, la resolución de expedientes se alargan en el tiempo y la interrelación entre administrado y administración no marcha convenientemente.
Sra. Alcaldesa, creo firmemente que no se encuentra usted a la altura de las circunstancias.




17 comentarios:

  1. Lo que comenta usted es cierto, este Ayuntamiento no funciona los expedientes se eternizar en el tiempo y su resolución ver que todo satisfactoria.
    También es cierto que la Casa de Cultura funciona bien porque en ella trabaja unas personas qué hacen bien su misión y no importa quien pueda estar en el gobierno. Estas personas trabajan bien con independencia del político de turno.Considero que eso sería sería lo ideal para hacerlo extensivo al resto del Ayuntamiento, con profesionales que conozcan bien su trabajo y trabajen con entusiasmo

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  2. Woody Allen dijo una frase muy cierta que además es muy aplicable a esto de la transparencia: “Las cosas no se dicen, se hacen, porque al hacerlas se dicen solas” y en la administración local lo importante es hacer bien las cosas, y la única ideología que subyace en ese planteamiento no está asociada a la buena fe.
    Valdemorillo posee por fin portal de transparencia (Un portal en el que se entra y se sale: entra el ciudadano y sale la información) determinado por su: ¿accesibilidad?, operabilidad y reutilización, llegó con retraso, pero, ¿Cuántos vecinos hacen uso de ella? es necesaria la pedagogía, darla a conocer a los ciudadanos para que puedan hacer uso de ella «si un ciudadano conoce que tiene un recurso lo utilizará». En el portal de la transparencia se tiene que colgar toda la información institucional, jurídica y la económica, «quizás la más sensible porque está relacionada con el gasto público: subvenciones y contratos de obras, suministros y servicios. Antes se publicaban sólo algunos contratos, ahora prácticamente ninguno, basta dar un paseo por el portal para poder apreciarlo, se tendría que dar información de las adjudicaciones, a quién, la cuantía y cómo se ha realizado». El ciudadano ya no se cree que los políticos sean altos, guapos y con los ojos azules, ser transparente no consiste en ponerse una medalla, sino en ser autocrítico con la gestión anterior y comprometerse con el ciudadano a mejorarla.
    Asimismo, aunque «lamentablemente» llegue tarde, también podrá ayudar a acabar con la desafección de los ciudadanos hacia la política porque «es una bocanada de aire fresco». Si todo se hace bien será positivo, porque servirá para aproximar al ciudadano al funcionamiento de la administración al incorporar medidas de participación de los ciudadanos y que estos puedan disponer de mecanismos para profundizar en la administración, solicitar información y que los poderes públicos estén obligados a dar datos.
    Implantar la administración electrónica convertirá a nuestro ayuntamiento en más legal, transparente, moderno, participativo y eficiente. No podemos volver a repetir errores que hemos tenido como entidades públicas y para eso es importante cambiar el perfil profesional de los empleados y responsables públicos. Todos debemos ser innovadores y exhibir una clara vocación de servicio público. Los empleados públicos que no sean así deben cambiar (formación). A los responsables políticos que no sean así los debemos cambiar.

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    1. Jesús, agradecido por tu intervención. Efectivamente, el gobierno que mantuvo a la anterior alcaldesa durante demasiado tiempo y la forma personal por el que pretendía controlar todos los resortes del poder municipal, instauro e impulso hábitos en la estructura laboral y organizativa de los trabajadores del Ayuntamiento que perduran actualmente y desgraciadamente para todos, no parece que puedan cambiar con este gobierno.
      La anterior edil, era capaz de maniobrar en todas las áreas de decisión administrativa manejando los resortes que pudieran transcender y según su criterio concedía niveles funcionariales fuera del mercado, de lo que se considera normal en la Función Publica. Un catedrático de universidad puede tener un nivel 29, una Dra. Investigadora del INIA 26; sin embargo el señor secretario municipal, que con su trabajo acumulo méritos para que le consideraran con el mismo nivel del subdirector general de arquitectura, Nivel 30 ver www.upct.es/recursos_humanos/
      Plenamente conforme que sería deseable que un concejal o concejala se encargara de gestionar una concejalía específica para la transparencia y de la administración estableciendo reglas de justicia para toda la ciudadanía, ver en qué se usa el dinero público y en qué repercute.
      El Ayuntamiento tiene que funcionar como una empresa. Se pueden reducir costos sin reducir calidad, tener beneficios en los departamentos donde se pueden obtener y utilizarlos en servicios económicamente inviables pero socialmente rentables.

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  3. Hay que reconocer que los trabajadores que realizan su cometido para políticos ambiciosos corren el peligro de penetrar en una dinámica indeseable. Estos días, desgraciadamente, estamos conociendo como se pueden degradar los políticos por el poder del dinero, mientras que los funcionarios quedan, casi siempre, como convidados de piedra.

    Hay que romper una lanza por algunos as trabajadoras y trabajadores de Valdemorillo que tienen que aguantar la incompetencia de ciertos políticos ineptos y la ambición de otros y otras, siempre limitándose a ver oír y callar.

    Cada cual tendrán que cargar con sus congojas personales. Debo decir que estoy básicamente conforme con el análisis, pero precisaría de alguna matización. El buen funcionario, el verdaderamente preparado para desempeñar su obligación conoce plenamente los límites del político de turno, y de ahí no debe pasar. El funcionario tiene la obligación de dejar constancia documental de todo aquello irregular que detecta, desde su punto de vista, para no incurrir en prevaricación.

    El trabajo político es uno y el funcionarial es otro que pueden coincidir o no en cualquier proceso. Mal asunto si un funcionario es apartado de su trabajo por un Concejal cuando el funcionario no tiene necesidad de demostrar el nivel de conocimientos

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  4. Parece claro que, un trabajador con un buen trabajo no se presenta a ocupar un puesto político en un ayuntamiento como Valdemorillo si no es que tiene un faena precaria o no tiene ninguna. Esa parece ser que ha venido siendo la tónica general de los cargos políticos.
    ¿Quién pretende tener entonces a un buen profesional? Muchos políticos que han estado durante años mamando del ayuntamiento ahora están en sus casas viéndolas venir, parece como si su bagaje en la gestión del pueblo no sirviera para nada, fundamentalmente porque eso de gestionar no deben conocerlo.
    Tenemos simplemente lo que hemos elegido, bueno lo que un día de impulso cogimos la papeleta que nos dijeron, que era familia o amigo de la familia, o simplemente guapo, o………y votamos a sentimiento. ¡Qué pena en qué país vivimos!
    Ojo lo están haciendo mal, rematadamente mal pero….. ¿dimitir? ¡nunca jamás!. El grupo permanecerá tragando quina sin rechistar nada más que en petite comite

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  5. ACLARACION PRECISA

    Como pretendo que en este blog practique transparencia, me encuentro en la obligación de someter a la consideración de mis lectores lo siguiente:
    Entre otras, una fuente bien informada, que no viene al caso nombrarla, me comunico, la semana pasada, que del juzgado XXXXXX, llego un certificado, mediante el cual se reclamaba una información concreta XXXXX, que había sido reclamada con anterioridad. Esta requisitoria llego a manos de la alcaldesa que requirió a la persona responsable del asunto para que procediera a su envió al juzgadoXXXXX.

    En la obligación de veracidad informativa, que voluntariamente me he arrogado debido al importante número de lectores que participan de este portal, mande el día 8 un whatsapp que ponía: BUENAS TARDES GEMA, HE RECIBIDO UNA SERIE DE INFORMACIONES QUE HE DEBIDO FILTRAR Y PRECISARÍA MATIZAR CIERTAS COSAS ANTES DE PONERME A ESCRIBIR. ESTOS DÍAS VOY A ESTAR DE VIAJE, PERO EL MARTES POR LA TARDE ESTARÍA EN MADRID Y EL PRÓXIMO VIERNES DORMIRÉ EN VALDEMORILLO.
    DECIDE TÚ DE QUÉ MANERA PUEDO CONECTAR CONTIGO MI TELÉFONO DE MADRID ES………
    UN SALUDO.

    No hubo ningún tipo de respuesta, ¿Cómo rebajarse una alcaldesa para hablar con un bloguero? Prometo a la ilustre señora que, no se volverá a repetir jamás. Ese conducto queda definitivamente CERRADO y a partir de ahora las preguntas las realizare por, registro oficial o como carta abierta. Para mí, todo quedo claro, muy claro

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    1. Ha comprobado usted de primerísima mano como se las gasta nuestro equipo de gobierno¿quién es usted para dirigirse a la Alcaldesa?¿Cómo se va a rebajar Doña Gema a un simple bloguero y ciudadano?Como ya han comentado en anteriores artículos,la actitud de este pentapartito es el no diálogo,la imposición y la no transparencia.
      "La Policía local está dando imagen de disconformidad y conflicto con la manera que se está gestionando, que está llegando a la opinión pública como un conflicto interno"
      Como bien dice,la disconformidad es total,con el fondo y las formas.El fondo es perverso,tratando de perjudicar a la Policía por el simple hecho de ser la POLICíA,con unas formas más próxima a otros regímenes del pasado a base de generar miedo en forma de expedientes,amenazas,Jefes por imposición y no por oposición. Si a esto añadimos las quejas vecinales en la urbanizaciones,concluimos que la Concejalía del sr Entero,no funciona.
      Culpa de parte de lo anterior es la Concejala de RRHH,hasta la fecha su Concejalía no ha realizado ningún trabajo digno de mención,véase el ejemplo de la "valoración de puestos de trabajo" que se realizó sin contar con los sindicatos,con el resultado de: CHAPUZA,por lo que se tiene que volver a confeccionar.
      El sentir general del personal que trabaja en la Administración es de hartazgo:
      -Hartos de promesas incumplidas.
      -Hartos de recortes.
      -Hartos de desprecios.
      -Hartos del uso partidista del político de turno.
      -Hartos de políticos incompetentes.
      -Hartos de políticos mentirosos.
      -Hartos de enchufismos.
      -Hartos de que no nos dejen trabajar libremente.
      -Hartos hartos hartos...podría seguir.
      La verdadera razón por la que la inmensa mayoría del personal que trabaja en la Administración es SERVIR A LOS CIUDADANOS y NO A LOS POLÍTICOS.

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  6. Que mi anonimato me proteja no significa menos fuerza en el contenido:

    Por pura casualidad esta mañana he sido casi testigo de una denuncia presentada por el partido Anticorrupción en el Juzgado de Guardia, el número dos de El Escorial, por causa de la Auditoria. Los comentarios de quienes la presentaban, que no he podido ver quiénes eran, ni ellos a mí, iban en este sentido.

    Algo parece ser que se mueve el sentido correcto en Valdemorillo

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    1. Es increíble. ¡que un Partido que no tiene representación trabaje mas que los que están dentro hace pensar!

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    2. Lamento no opinar como tú Daniel, precisamente el que trabajen sin tener representación les honra doblemente

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    3. Sr. Anónimo, ¿no le parece que estamos diciendo lo mismo?
      A mi así me parece

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  7. La masa no es sino una suma de individuos, si los individuos no eligen a una mala alcaldesa, la masa no la elegirá. Un pueblo ignorante no puede, de ninguna manera disfrutar de un nivel de vida digno, pues no tiene la capacidad para poder elegir a quien lo represente adecuadamente. Por esa razón el descontento social generalizado de los últimos años, tiene un gran peso la crisis de confianza en las autoridades. Los que mandan no lo hacen mejor que sus subordinados o, desde luego, no han sido capaces de hacérselo creer así. Cabe pensar que, si no muestran un mejor desempeño, es porque tal vez no están adecuadamente preparados para asumir esa labor.

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  8. Mateo Gutierrez - Jack El Destripador19 de octubre de 2016, 18:23

    Tenía razón, señor anónimo, los de anticorrupción han cumplido su palabra. Si les hubiera apoyado el poblacho otro gallo nos cantaría.
    http://www.panv.es/?p=626

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    1. LOS MIEMBROS DEL P.AN.V. INSATISFECHOS Y CANSADOS DE ESPERAR, PASAN A LA ACCIÓN:
      Va para un año que se adjudicó el "Servicio para una Auditoría Externa", y para 6 meses que se publicase el contenido de la misma.
      Cansados e insatisfechos por su uso desde el ¿Equipo de Gobierno?, cansados de esperar que desde los partidos que conforman dicho ¿Equipo de Gobierno? tomen iniciativas en pos de aclarar y buscar respuestas en beneficio de los intereses de los vecinos, el Partido Anticorrupción inicia acciones (DENUNCIA ANTE JUZGADO DE GUARDIA) encaminadas a subsanar posibles errores del pasado.

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    2. El Equipo de Gobierno¿? solo persigue y sabe de sus intereses: su sueldo a final de mes.

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    3. El Equipo de Gobierno¿? solo persigue y sabe de sus intereses: su sueldo a final de mes.

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Conclusiones del pleno de hoy jueves

  Carta abierta al Señor Secretario municipal y al alcalde de Valdemorillo. Perdóneme Sr Secretario, pero la posición que ha tenido en...