HABÉIS TOMADO UNA BRILLANTE DECISIÓN

El gobierno presidido por Dña. Gema, ha despedido a 5 trabajadores. A los de sueldos más bajos. 

Para concertar, esta labor, con una subcontrata a un costo mayor del que tenían el conjunto de los 5 operarios. Una mejora de la competitividad a través de una bajada de los sueldos de los trabajadores.

Desde este blog quiero llegar al ánimo de los jóvenes concejales que han tomado esta decisión, para decirles que deberia afectarles a su conciencia ética, ya que podrían haberse instrumentalizado soluciones con los trabajadores antes de tomar la decisión. Que además va resultar más onerosa para el consistorio.Deben saber que, a causa de la Reforma Laboral del Partido Popular”, algunas empresas se están nutriendo de la “externalización” de servicios para disponer de trabajadores con un salario un 50% inferior. La explotación laboral de los trabajadores que tienen esta condición de subcontratado es, un fenómeno extendido y un problema gravísimo cada vez más presente en los operarios poco cualificados. Los concejales que han tomado esta decisión deben saber también que las empresas de servicios aplican sus propios convenios a esos trabajadores, que en la mayoría de los casos coincide con el salario mínimo interprofesional de 648 euros al mes, trabajadores a mitad de precio, trabajadores “low cost”, en un claro ejemplo de explotación laboral, inadmisible e injustificada.

De hecho, la bajada de los salarios fue el principal objetivo de la reforma laboral, la voladura del sistema de negociación colectiva y una penuria laboral de los trabajadores subcontratados. La bajada de los salarios de los trabajadores era uno de sus máximos objetivos y en eso hay que reconocerles que han sido eficaces, recordando que el 34 % de los asalariados cobran el equivalente al SMI (648 euros al mes), que el 47% de los trabajadores por cuenta ajena cobran por debajo de los 950 euros al mes y que el poder adquisitivo de los salarios está al mismo nivel que tenían al principio de los años 90.

El ayuntamiento con esta decisión ha pretendido una mejora de la competitividad únicamente a través de una bajada de los sueldos de los trabajadores, y que lo que ha conseguido es un modelo de empleo precario y de desprotección frente al desempleo. A estos efectos, se consideran condiciones laborales y de empleo esenciales las referidas a remuneración y cuantía salarial, condiciones de contratación, tiempo de trabajo y descanso, igualdad, protección de la maternidad, lactancia y paternidad y frente a riesgos laborales.”

A los trabajadores subcontratados la empresa de la subcontrata les paga un salario base inferior al que marca el convenio, prorratean las pagas haciéndote creer que ganas más dinero cada mes y que tienes un sueldo digno, pero cuando llega las extraordinarias, se dan cuenta que tu sueldo es precario. Te contratan por 2 o 4 horas y te hacen trabajar 10 o 12, haciéndote creer que ganaras más dinero. Si tienes contrato parcial de 4 horas y sufres una baja, sea la que sea, cobraras un sueldo proporcional a 4 horas

En la subcontrata no respetan las 1750 horas/anuales de trabajo que marca el Convenio, obligándoles a superar con creces las jornadas de 8 horas. Obligando a trabajar los sábados y los domingos solamente por puntos, sin pagarte ningún plus por la guardia y a no respetar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, poniendo tu vida en peligro constantemente e intimidándote con la excusa que no eres productivo para la empresa si tienen que enviar dos personas a una instalación porque que utilizar los dos tramos de escalera.

En las subcontratas no te permiten disfrutar de los 8 días de exceso de jornada que marca el Convenio y que hay que sumarlos a los 30 de vacaciones. En las subcontratas siempre te pondrán problemas a la hora de disfrutar de tus 30 días de vacaciones con falsas excusas de picos de faena, fin de año, etc. Las subcontratas no tienen Comités de Empresa que te representen en la lucha por tus derechos y los empresarios se aprovechan de ello.

Esto es lo que habéis conseguido, habéis tomado una brillante decisión como algunas otras.