!No al trabajo precario!

Propietarios, hipotecados y precarios.

Precariedad es la condición de precario. La precariedad laboral es uno de los grandes problemas y está vinculada a la falta de seguridad y garantía para el empleado.

En una sociedad desarrollada, el salario está destinado a cubrir más necesidades que la simple supervivencia y deberia permitir el acceso a una vida con oportunidades.

DEBERÍA SER EL EMPLEO SIEMPRE UN TRABAJO ESTABLE, indefinido, que permita programar en el tiempo la vida y poder estar asociado a ciertos derechos con capacidad de consumo. Pero sin embargo, es otra cosa y más cuando los contratos de un solo día han aumentado por encima de un 100% y muchos trabajadores en paro se encuentran en riesgo de exclusión social. La sociedad articulada en base al empleo, se resiente y sitúa a España en el penúltimo lugar de OCDE. Según indica el Índice de calidad en el empleo, habiendo descendido últimamente 10 puestos.

Con las reformas laborales de Rajoy, el empleo indefinido se resintió. Se abarataron los despidos y se redujeron los sueldos. Hay 123.000 personas ocupadas menos. Las salidas que nos ofrecen pasan o por dedicar tu vida y alma a conseguir sacar un proyecto adelante, endeudarte, sacrificarte, “trabajar cada vez más, disfrutar menos”, o si no eres capaz de perseguir tus sueños con tenacidad, hipotecarse más, ganar menos y asumir la precariedad y el paro crónico como norma. 

NO ES UNA SOCIEDAD DE PROPIETARIOS, ES UNA SOCIEDAD DE HIPOTECADOS Y DE PRECARIOS, una fábrica de personas endeudadas que ven laminada su libertad y sus esperanzas. El señuelo según el cual la salida del proletariado era hacerse propietario, ha servido para convertir a la vivienda, la educación, o la sanidad, en un acceso privado, en una deuda permanente. Hace falta más sociedad, más tejido, más encuentro, más instituciones que frenen la tormenta desatada por las finanzas contra la libertad.

La OCDE indica que entre 1990 y 2012, los países donde más han descendido las horas de trabajo resultaron ser más productivos. Eso no implica una causalidad total, influyen también la formación, la inversión en capital fijo y el tipo de tejido productivo, pero marca una tendencia. Se trata de prioridades. En España se sube la edad de jubilación al tiempo que se impide entrar en el mercado laboral a la juventud, y para cuando entra lo hace en condiciones muy precarias. 

¿NO SERÍA MÁS ADECUADO, SUBIR LA CALIDAD DE VIDA EN LUGAR DE LA EDAD DE JUBILACIÓN? Vivir mejor con más natalidad y trabajar menos. La calidad de vida debe venir por el ingreso garantizado y no solo por el empleo remunerado, dicho de otro modo, para asegurar la calidad de vida hay que garantizar ingresos y derechos al margen de tener un empleo. 

LAS PERSONAS CON PRECARIEDAD LABORAL ESTÁN PROPENSAS A SUFRIR ENFERMEDADES MENTALES, del mismo modo que tienden a padecer problemas de salud a nivel físico, todo ello a causa de la falta de estabilidad ya que los humanos llegamos a hermanamos con nuestro puesto laboral dada la asiduidad con la que suele llevarse a cabo el trabajo fijo y la importancia que posee para nosotros. Si existe la amenaza constante y silenciosa de que el puesto de trabajo desaparecerá, esto repercute negativamente en la percepción de nuestra propia identidad; la incertidumbre conlleva una falta de autoestima y de deseos de seguir adelante.